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HANDEL

nehmers ist es deswegen, das Unternehmen an die

nächste Generation florierend und gesund zu über­

geben.“ Nachhaltigkeit erreiche hier eine ganz neue

Dimension. Entscheidungen fälle man nach folgen­

dem Motto: Never  bet  the company.

Das bestätigt Julia Wöhlke von der IWAN BUD­

NIKOWSKY GmbH & Co. KG: „Besonders in einem seit

mehr als 100 Jahren bestehenden Familienunterneh­

men ist es eine Herzensangelegenheit, die geschaffe­

nen Werte  zu  erhalten.“

Budni wird in vierter Generation von der Familie

geleitet. Gegründet wurde es 1912 von Iwan Budni­

kowsky. Nach seinem Ausscheiden aus dem aktiven

Geschäftsleben führte seine Tochter Ruth die Firma

weiter. Deren Sohn Cord Wöhlke übernahm 1979 die

Geschäftsführung. Heute gehören seine Kinder Julia

und Christoph ebenfalls zur Geschäftsführung. Die

Nachfolge  ist  also  bereits  geregelt.

Das Pflichtbewusstsein der eigenen Familie ge­

genüber scheint sich langfristig auszuzahlen. Denn

die eingangs erwähnte Studie zeigt auch, dass 13 Pro­

zent der Familienbetriebe in Deutschland älter sind

als 150 Jahre. So wie das Wäschehaus Möhring. Schon

1802 wurde das Geschäft für Weißwaren und Flach­

wäsche vom Leinenweber Jürgen Gebhardt Möhring

in der Hamburger  Innenstadt  gegründet.

„Die Geschichte des Geschäfts erzählt gleichzei-

tig auch die Geschichte der Stadt“, sagt Geschäftsfüh­

rer Arno Schmidt. „Der große Brand 1842 oder die

Sturmflut von 1962 – das Wäschehaus hat alles mit­

erlebt und musste sich immer wieder den neuen Ge­

gebenheiten  anpassen.“

So erklären sich auch die zahlreichen Umzüge,

bis man 1958 die Räume am Neuen Wall bezog. Hier

wurde mittlerweile schon das Goldene Standortjubi­

läum gefeiert. Und trotz erschwerter Rahmenbedin­

gungen schaut man bei Möhring im 215. Jahr des

Bestehens  optimistisch  in die  Zukunft.

Die Liste der Traditionsunternehmen in Ham-

burg ließe sich an dieser Stelle noch lange fortführen.

Man denke nur an den Herrenausstatter Willhoeft,

L.W.C. Michelsen, Ladage & Oelke, Persiehl, Tchibo

und Beiersdorf. Sie alle haben eines gemeinsam: Ent­

scheidungen werden immer auch mit Blick auf die

Werte und Traditionen der eigenen Familie getroffen.

Und mit eben dieser Tradition im Rücken fühlen sie

sich  für die  Zukunft  gewappnet.

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