Februar/März 2023

Azubis gesucht! Hamburg droht massiver Fachkräftemangel, immer mehr Ausbildungs- plätze bleiben unbesetzt. Die HW beschreibt die schwierige Lage auf dem Ausbildungsmarkt. Momentaufnahme aus dem vergan- genen Jahr: An zwei Tagen schrieben mehr als 3500 kaufmännische Auszubildende ihre Abschlussklausur. Infos der DIHK Die DIHK (Deut- sche Industrie- und Handelskam- mer) liefert auf ihrer Internetseite zahlreiche Infor- mationen zum Thema Ausbil- dung. Dort wird zum Beispiel er- klärt, worauf es ankommt, wenn sich Mitarbeiten- de im Ausland weiterbilden möchten. Azubis erfahren, wie sie mithilfe des On- line-Portals „Euro- pass“ europaweit nach einem Job suchen können, und Statistiken belegen, welchen Beitrag IHKs zur Ausbildung in Deutschland leis- ten. Auch Vorla- gen für Berufsaus- bildungs- und Umschulungsver- träge können her- untergeladen wer- den. www.t1p.de/ dihk-ausbildung Immer mehr offene Lehrstellen Die Schere zwischen Angebot und Nachfrage von Ausbildungsplätzen weitet sich schon im dritten Jahr in Folge. Bei den unbesetzten betrieblichen Aus- bildungsstellen gab es 2022 einen neuen Höchst- stand, so das BIBB. Mit 8,7 Prozent offener Stellen schneidet Hamburg im Ländervergleich zwar am besten ab (Bundesdurchschnitt: 9 Prozent), am Stichtag 30. September 2022 gab es in der Hansestadt jedoch immerhin 1032 freie Plätze. „2020 sind unsere Ausbildungszahlen wegen Corona eingebrochen“, sagt auch Carsten Neu- mann, Statistikexperte bei der Handelskammer. Die Zahlen kannten seit Pandemiebeginn nur eine Richtung – nach unten: „2019 hatten wir circa 8600 Azubis, 2020 waren es 7200 und 2021 nur 7182“, be- richtet Neumann. Die aktuellen Zahlen deuten ein (vorläufiges?) Ende dieses Trends an. Im vergangenen Jahr konnte die Handelskammer bei den neuen Ausbildungsver- hältnissen zulegen: 7279 neue Azubis in Handel, In- dustrie und Dienstleistungen bedeuten ein Plus von 1,4 Prozent gegenüber 2021. Technische Berufe leg- S eit Juni 2022 ist die Zahl bekannt: Es ist zu be- fürchten, dass bis 2035 rund 133 000 Fach- kräfte in Hamburg fehlen werden – so die Schätzung des Fachkräftemonitors der Handelskam- mer. 61,7 Prozent der Unternehmen, die an der Kon- junkturbefragung der Kammer im vorigen Herbst teilnahmen, zählen den Fachkräftemangel zu den größten Geschäftsrisiken der nächsten zwölf Jahre – eine Sorge, die seit Ende 2013 kontinuierlich zu- nimmt. Sascha Schneider, Vorsitzender des Handels- kammer-Ausschusses „Bildung und Fachkräfte“ und Chief People Officer bei Montblanc, sieht denn auch dringenden Handlungsbedarf: „Die Verfüg- barkeit von qualifizierten Fachkräften ist ein we- sentlicher Faktor für die weitere Entwicklung der hiesigen Wirtschaft.“ Mit ihrer Fachkräftestrategie „Menschen, Potenziale, Zukunft“ im Rahmen der Standortstrategie „Hamburg 2040“ (siehe Seite 40) will die Handelskammer gezielt gegensteuern. Es gilt, Menschen für eine Ausbildung zu begeistern – und auch weniger gut Qualifizierten eine Chance zu geben. 30 FOTOS: TOBIAS KNAHL/HK, KLAUS BECKER HAMBURGER-WIRTSCHAFT.DE