Dezember 2023 / Januar 2024

Heute Talent, morgen Fachkraft Viele Unternehmen suchen Azubis – und haben oft keinen Erfolg. Neue Strategien sollen junge Menschen von der Attraktivität der dualen Ausbildung überzeugen. Anna Möller, Parwana Ahmadzai, Kerstin Lochmann und David Steffenhagen (v. li.) betreuen seit Frühjahr 2023 das Ausbildungsbotschafter-Projekt in der Handelskammer. Workshop Betriebe, die ihre Azubis als Ausbildungsbot- schafter:in ein- setzen wollen, können sie für eine zweitägige Schul- ung anmelden: www.hk24.de/ ausbildungs botschafter Mobiles Ausbilden Im Rahmen der dualen Ausbildung ist nun auch mobiles Ausbilden möglich: Dabei dürfen die Azubis einige Tage von zu Hause arbeiten, wenn sie und der Betrieb zustimmen. www.hk24.de/ mobilesausbilden Neuer Beruf Seit August 2023 gibt es den neuen Ausbildungsberuf „Gestalter/-in für immersive Medien“. In der dreijährigen Ausbildung lernen die Azubis, virtuelle 3D-Welten und 360-Grad- Videos zu produzieren. Bildungs- konferenz Das „Lifelong Learning Festival“ der irischen Stadt Cork könnte Ham- burg als Beispiel dienen, wie sich Lernen, Bildung und Qualifizierung stärker verankern lassen. Zu diesem Schluss kamen rund 80 Fachleute im Juli auf der Konferenz „Beruf- liche Qualifizierung – Motor der Fachkräftesiche- rung“. Mit Bildungs- senator Ties Rabe diskutierten sie über die Frage, wie sich der Fach- kräftemangel mit Aus- und Weiter- bildung bekämpfen lässt. Infos: www.hw-mag.de/ bildungskonferenz wuchs essenziell. Ende September meldete die Agen- tur für Arbeit Hamburg 1012 freie Ausbildungsplätze, und die Online-Lehrstellenbörse der Kammer ver- zeichnete im Herbst rund 1500 offene Stellen. „Wäh- rend der Corona-Pandemie waren keine Schülerprak- tikamöglich“, erklärt Lochmann einender Gründe: Ju- gendliche konntenweder Betriebe persönlich kennen- lernen noch ihre Stärken und Interessen herausfin- den. Zudemwürdenviele junge Leute lieber studieren. Lochmann selbst hat eine duale Ausbildung absol- viert und lange in der Systemgastronomie gearbeitet, bildete dort auch Nachwuchskräfte aus. Seit Frühjahr arbeitet sie als Orientierungsmanagerin bei der Han- delskammer, und das Team hat seitdem 200 Hambur- ger Gymnasien, Stadtteil- und Berufsschulen ange- schrieben, umauf dasProjekt aufmerksamzumachen. Mit Erfolg. Von den Bildungseinrichtungen, so Lochmann, gebe es positives Feedback – viele Schulen wollen die Ausbildungsbotschafterinnen und -bot- schafter zu sich einladen. 2024 soll das Projekt des- halb intensiviert und mit der „Praktikumsoffensive“ einweiteres gestartet werden. Dieses soll jungenMen- W enn eine angehende Chemielaborantinmit Taschen voller Pipetten einer Schulklasse wissenschaftliche Versuche mit Aha-Ef- fekt vorführt, ein künftiger Baustoffhändler von den Vorzügen feinkörniger Kieselarten erzählt oder eine Drogistin in spe erklärt, welche Inhaltsstoffe in Duschgelen enthalten sind, sind junge Menschen un- terwegs, die genauwissen, wovon sie sprechen. Seit demHerbst werben speziell geschulte Auszu- bildende als Ausbildungsbotschafter und -innen in Schulen für die duale Ausbildung. „Ziel ist es, mehr junge Menschen für diesen Berufsweg zu begeistern“, sagt Kerstin Lochmann, die in einem Viererteam das Leuchtturmprojekt der Bildungsplattform für Lebens- langes Lernen in der Handelskammer begleitet und organisiert. Dass Auszubildende ihre Erfahrungen in die Klassenzimmer tragen, hält sie für eine ideale Lö- sung: „Die meisten jungen Menschen wissen oft gar nicht, wasmanalles lernenkann.“ Eine praxisnahe Berufsorientierung in der Schule ist schon angesichts von 330 staatlichen Ausbildungs- berufen und der Suche nach qualifiziertem Nach- HAMBURGER-WIRTSCHAFT.DE 36 RÜCKBLICK/AUSBLICK AUS- UND WEITERBILDUNG FOTOS: ULRICH PERREY, KARIN GERDES