Oktober/November 2023

Führung im Tandem Jobsharing in Führungspositionen wird zunehmend beliebt und bietet Unternehmen zahlreiche Vorteile. Die HW porträtiert einige dieser Tandems, eine Artikelserie dazu findet sich bei HW online. Führungs-Tandem in der Kammer: Anna Heidenreich (li.) und Michaela Beck bilden das „Team Heideck“. HW Online: Artikelreihe zu Tandems Ausführliche Infos zu den Herausfor- derungen des Job- sharing-Modells und zu Möglich­ keiten, sie erfolg- reich zu bewäl­ tigen, finden Sie in einer Artikelreihe bei HW Online, die auch eine Reihe von Führungstan- dems vorstellt. www.hw-mag.de/ tag/hw-serie- tandems Tandem- Round­ tables Die regelmäßigen Tandem-Round- tables bieten Infos zum Jobsharing in Führungspositio- nen, und beste- hende Teams kön- nen sich hier pro- fessionell austau- schen. Organisiert werden sie von Michaela Beck und Anna Heidenreich, die in der Handels- kammer als „Team Heideck“ im Job- sharing arbeiten. Das Treffen steht allen Interessierten offen. Der nächste Termin steht noch nicht fest, ist aber vor Jahresende geplant. Weitere Infos gibt es von Team Heideck per Mail: heideck@hk24.de Mailverkehr immer an beide geht. „Diejenige, die in Charge ist, schreibt der anderen eine Übergabe-Mail, in der sie Prozesse Revue passieren lässt und kom- mende To-dos festlegt“, erläutert Anja Alpert. Beide sind überzeugt, dass die kontinuierliche Reflexion und Definition von Abläufen und Aufgaben im Jobsharing zu effizienterem Arbeiten führt. Viele Jobsharing-Paare kombinieren auch digitale Notizbü- cher, Messengerdienste und Telefonate mit Abspra- chen vor Ort – einMix aus Disziplinund Flexibilität. Als weiteren Vorteil des Jobsharings betonen zahlreiche Teams den Wissenstransfer: „Das ge- meinsame Sparring bietet viele Vorteile wie jederzeit einen Austausch auf Augenhöhe und verschiedene Blickwinkel zu einemThema“, sagt Silke Schwing, die gemeinsam mit Dörte Paulsen in Vollzeit für die Re- gion Nord-Ost der Haspa verantwortlich ist. Auch in der Stadtverwaltung stehen die Zeichen auf Veränderung. Als erstes Tandem in der Bürger- schaftskanzlei teilen sich Juliane Peters und Svenja LiebmannseitMai 2021 dieReferatsleitungAllgemeine Verwaltung – Bürgerschaftspräsidentin Carola Veit möchte mit solchen Konzepten insbesondere hoch- qualifizierte Frauen in Führung bringen. Dass sich ein entsprechendes Mindset im Alltag durchsetzt, ist für Peters entscheidend: „Tandems sehen sich häufig in der Erwartungshaltung, dass zwei Menschen auch doppelt so viel leisten.“ Essenziell sei jedoch zu erken- nen, dass Jobsharing keine quantitative Maßnahme ist, sondern vor allemqualitative Vorteile bietet. Diese Vorteile zeigen sich im gesamten Stakehol- dermanagement. „Insbesondere unsere externen Partner geben uns sehr gutes Feedback. Unser Ein- druck ist, dass sie sich nochmehr wertgeschätzt füh- len, da sie mit zwei Personen und dementsprechend mit zwei verschiedenen Persönlichkeiten und Kom- petenzen arbeiten können“, erzählt Alexandra Groß- kurth, die im Tandem mit Birgit Ahlers als „Geo for Environment Lead EMEA“ im Global Partnerships- Team von Google arbeitet. Zu Beginn ihrer Jobsha- ring-Zeit 2018 mussten sie allerdings noch Aufklä- rungsarbeit leisten: „Grundsätzlich war es damals üblich, individuelle Verantwortungen zu vergeben. Wenn also nur eine Person aus unserem Tandem be- D ie Zeit, inder vier, fünfMenschendie Entschei- dungen treffen, ist vorbei“, sagt Stefan Pfeifer. Und Jobsharing sei ideal, ummehr Talente in Führungsrollen zu bringen, ist der Deutschland-Chef von Unilever überzeugt, der Hamburg mittlerweile als Jobsharing-Hauptstadt sieht. Ein Großteil der 60 Mitarbeitenden, die bei Unilever deutschlandweit in Tandem-Modellen arbeiten, ist hier angesiedelt – und das effizienteModell wird zunehmend populär. Seit acht Jahren erfolgreich arbeitet etwa das „Team Kanja“, in dem sich Katja Wagner und Anja Al- pert die Position des Head of Brand Communication & Agile Transformation bei Unilever teilen. Kommu- nikation im Team ist elementar, sind die beiden überzeugt. Und dazu gehört weit mehr, als dass der HAMBURGER-WIRTSCHAFT.DE 58 FOTOS: ANGELA PFEIFFER, ZWEIUNDACHTZIG.COM, UNILEVER JOB SHARING