Oktober/November 2023

Alexandra Großkurth (li.) und Birgit Ahlers teilen sich eine Führungsposition im Global Partnerships Team von Google. BIRGIT REUTHER Stefan Pfeifer, Deutschland-Chef von Unilever auftragt und mandatiert werden sollte, haben wir gegengesteuert“, sagt Ahlers. Eine weitere Aufgabe: Die neuen Arbeitsmodelle müss- ten sich noch stärker in systemischen Grundlagen wie IT- und Per- formance-Measurement-Lösungenwiderspiegeln. Dass Jobsharing kein spezifisches Frauenthema, sondern eine Management-Entscheidung und ein gesellschaftliches Anliegen ist, betont Michaela Beck, die mit Anna Heidenreich den Bereich Fach- kräfte und Lebenswerte Metropole in der Handelskammer leitet und regelmäßig Tandem-Roundtables veranstaltet (siehe Rand- spalte). Beide stehenmit weiteren Tandems imAustausch, unter an- deremmit Birte Palzer und KibreabWolde-Mikael, die bei Beiersdorf den Logistikbereich VAS Operations für Deutschland und die Schweiz verantworten. „Bei mir hat es fünf Kinder und eine Pan- demie gebraucht, um zu erken- nen, dass ich Privatleben und Arbeit mehr in Balance bringen möchte“, erklärt Wolde-Mikael. Wichtig ist für ihn, dass das ge- meinsame Selbstverständnis ei- nes Tandems größer ist als die einzelnen Egos. Seine Empfeh- lung: „Mutig sein! Der Weg ent- steht, indemman ihn geht.“ Um die Abläufe im Jobsha- ring einzuüben, bietet Beiersdorf neuen Tandems an, sich in den ers- ten 100 Tagen von externen Kooperationspartnern coachen zu las- sen. Zum Beispiel von The Jobsharing Hub. Rund 40 Unternehmen wie Roche, Audi, Deutsche Bahn, Allianz und FlixBus haben Svenja Christen und Yannic Frankenmit ihrer Beratungsagentur bereits auf dem Weg in die Arbeitsteilung begleitet. „Das Angebot von Jobsha- ring wird zumWettbewerbsvorteil vonUnternehmen“, ist sich Chris- ten sicher. Gerade in der Corona-Zeit habe sich gezeigt, dass Tan- dems extrem robust und wesentlich resilienter seien. „Mit diesem Modell lässt sich also auch die Stabilität in der Führung erhöhen.“ Von der Vision zum Projekt. 3000 Referenzen Das individuelle Bau-System Entwurf und Planung Festpreis Fixtermin 50 Jahre Erfahrung Alles aus einer Hand Wir beraten Sie gern persönlich. Dipl.-Ing. Fr. Bartram GmbH & Co. KG Ziegeleistraße · 24594 Hohenwestedt Tel. +49 (0) 4871 778-0 Fax +49 (0) 4871 778-105 Mail info@bartram-bau.de MITGLIED GÜTEGEMEINSCHAFT BETON im Industrie- undGewerbebau WWW. BARTRAM- BAU.DE über JOB SHARING WWW.HK24.DE