AUGUST/SEPTEMBER 2021

WWW.HK24.DE Loslassen tut weh – vor allem, wenn es ums Lebenswerk geht. Damit die Unternehmensnachfolge dennoch reibungslos läuft, bietet unsere Kam- mer eine umfassende Beratung. → B in ich auch jemand ohne meine Firma? Für jede ältere selbstständige Person ist das eine Grundfrage, über die sie sich rechtzeitig Ge- danken machen sollte.“ Mit diesem denkwürdigen Satz blickt Gisela Peters, 68, auf rund zehn Jahre ihres Lebens zurück. Mehr als drei Jahrzehnte lei- tete die Kauffrau mit ihrer Jugendfreundin Ingrid Kulmey die Hamburger a+s vertriebs gmbh. Ein technischer Großhandel, der Produkte wie Kupp- lungen, Freiläufe oder Bremsen an über 6000 Kun- den verkaufte. Den Unternehmerinnen ging es wie vielen an- deren inhabergeführten Betrieben in Deutschland. Die Arbeit machte großen Spaß, der Betrieb lief gut, doch übernahmefähiger und williger Nachwuchs aus der eigenen Familie fehlte. Also arbeiten, bis man tot umfällt? Was ältere Unternehmerinnen und Unternehmer halb im Scherz, halb in einer Mi- schung aus Selbstüberschätzung und Angst vor der Altersleere äußern, ist in nacktenZahlen betrachtet durchaus ein Problem. Die schwierige Nachfolgersuche Nach wie vor gilt, dass die meisten Familienunter- nehmen auch in der Familie bleiben: Gut die Hälfte der Eigentümer und Eigentümerinnen (53 Prozent) übergeben das Unternehmen an die eigenen Kinder oder andere Verwandte, errechnete das Institut für Mittelstandsforschung (IfM). Weitere 29 Prozent der Übertragungen erfolgen an externe Personen – und etwa 18 Prozent der Betriebe kommen in die Hand vonMitarbeitern undMitarbeiterinnen. Doch die Suche nach Übernahmewilligen wird immer komplizierter. Zwischen 2014 und 2018, dem letzten statistisch validierten Erhebungszeitraum, waren rund 4500 Hamburger inhabergeführte Un- ternehmen auf Nachfolgersuche, bundesweit waren es über 135000 Betriebe. Für den aktuellen Zeit- raum 2018 bis 2022 rechnet das IfM sogar mit 150000 Familienunternehmen, die zur Übergabe anstehen. Die tatsächlichen Zahlen liegen wohl eher noch höher, da viele Kleinstbetriebe mit ein oder zwei Arbeitskräften erst gar nicht erfasst wer- den, in der Summe aber erheblich zur wirtschaftli- chenWertschöpfung beitragen. Die Gründe für Schwierigkeiten beim Stab- wechsel der Generationen liegen auf der Die Angriffe sind digital, die Bedrohung real: Jetzt sichern und versichern. Cyber-Kriminelle können von der ganzen Welt aus in Ihr Unternehmenssystem eindringen. Mit unserem digitalen Schutzschild aus Cyber Security Club und CyberPolice beugen Sie Cyber-Attacken vor und sichern Ihr Unternehmen ge- gen digitale Risiken ab. So haben Sie eine optimale Verbindung aus Präventi- on und Versicherungsschutz – und das rund um die Uhr. Bezirksdirektion Rene Löffler Bäckerstr. 3, 22869 Schenefeld Telefon 040 468976220