Februar/März 2023

Kulturlaub mit der MIT DER NDR KULTUR KARTE ZU ERMÄ ß IGTEN PREISEN KULTUR IN NORDDEUTSCHLAND ERLEBEN. Mehr erfahren unter ndrkulturkarte.de → F rüher war … nein, beileibe nicht alles bes- ser, aber doch vieles völlig anders. Früher, so die (falsche) Erinnerung, gab es oft weißeWeih- nacht. Früher hatte die Mark noch zehn Groschen. Und früher haben sich Jugendliche um Ausbildungs- plätze beworben, nicht umgekehrt. Heute hat der Euro 100 Cent, Schnee zu Heiligabend ist noch selte- ner als früher zu erwarten – und Ausbildungsbe- triebe bewerben sich um Jugendliche, nicht umge- kehrt. Zumindest immer häufiger. Kein Wunder: Die Abiturquote liegt zwar in Hamburg seit zehn Jahren recht konstant bei gut 50 Prozent, doch die Zahl der Studierenden nimmt stetig zu. Während im Jahr 2000 rund 65 000 Men- schen in der Hansestadt eine Hochschule besuchten, waren es 2022 bereits 119 000. Der Soziologe Klaus Hurrelmann warnte deshalb schon 2013, Deutsch- lands duale Ausbildung, weltweit bewundert, welt- weit kopiert, „verliert die Hochqualifizierten“. Wenn das Angebot an Arbeitsplätzen die Nach- frage übersteigt, ist das für Berufseinsteigende be- quem – doch betriebswirtschaftlich wird es zumPro- blem. Handelskammer-Hauptgeschäftsführer Dr. Malte Heyne sprach gar von einer „Fachkräftekatast- rophe“. Schon im Sommer 2022 fehlten in Hamburg 23 000 Fachkräfte, und die Zahl könnte Prognosen zufolge bis 2035 fast sechsmal so hoch liegen. Um das Defizit langfristig zu reduzieren, legt die Fachkräftestrategie der Handelskammer deshalb den Fokus verstärkt auch auf lebenslanges Lernen ( www.hk24.de/fachkraefte , siehe auch Seite 40). Be- sonders junge Menschen sind allerdings nicht mehr mit Schulpraktika oder Jobanzeigen allein zu kö- dern. Angesichts des Azubi-Mangels schlug im Juli 2022 auch die Handelskammer Alarm, als ihre Mit- glieder 2191 akut unbesetzte Stellen gemeldet hatten – ein Viertel mehr als 2021. Kontakt per Social Media Um den Personalmangel von morgen zu kontern, ist deshalb heute Kreativität vonnöten, gepaart mit der Kernkompetenz aller Arbeitsplatzinitiativen: Kommunikation. Denn die, weiß Prof. Jannis An- droutsopoulos, „ist bei Digital Natives mehr als zuvor technologisch geprägt und verläuft schriftlich“. Anders als die Generationen, die zwischen 1965 und Ende der 1990er auf die Welt kamen, von den „Boo­ mern“ der Nachkriegszeit ganz zu schweigen, besie- delt die „Generation Z“, also die 16- bis 24-Jährigen, aus Sicht des Medienlinguisten der Universität Unsere Veranstaltungs- Highlights in Bremen bav Zollforum 19. und 20. Juni 2023 oder 25. und 26. September 2023 Unser bewährtes Bremer Zollforum für alle Zoll- fach- und Führungskräfte zum Erhalt und zur Erweiterung der vorhandenen Zollkompetenz; ange- passt an die Vorgaben des EU-Aus- bildungsrahmenplans. Alle Veranstaltungen unter www.reguvis.de/weiterbildung-bremen Zollfachwirt:in 27. Februar bis 26. Mai 2023 oder 11. September bis 17. November 2023 Lernen Sie imDetail neben rechtssystematischen Grundkenntnissen wie Im- port- und Exportgeschäfte zoll- und außenwirtschaftsrechtlich richtig abzuwickeln sind. Exklusiv-Update für Zollfachwirte 08. und 09. Mai 2023 oder 11. und 12. Dezember 2023 WEITERE SEMINARANGEBOTE • Zollabwicklung für Praktiker • Exportabwicklung für Praktiker • Grundlagen Elektronischer Zolltarif • Aktuelles Zollwertrecht • Zollabwicklung für die Offshore Windenergie • Export, Import, Zollwertrecht oder Zoll für Newcomer Exportkontrollfachwirt:in 13. März bis 28. April 2023 oder 18. September bis 10. November 2023 Qualifizieren Sie sich als Fachkraft in einer Zoll- und Außenwirtschaftsabteilung eines Unternehmens und ler- nen Sie, Exportkontrollgeschäfte außen- wirtschaftsrechtlich richtig abzuwickeln. Exklusiv-Update für Exportkontrollfachwirte 10. Mai 2023 oder 13. Dezember 2023 WWW.HK24.DE FOTO: JÖRG MÜLLER