Februar/März 2023

JOCHEN HARBERG res zu diesem Thema erfahren Sie auf der Seite www.hk24.de/lehrstellenboerse • Am 18. April findet zum achten Mal das jährliche Azubi-Speeddating in der Handelskammer statt. Hier „beschnuppern“ sich potenzielle Azubis und Personalverantwortliche aus Hamburger Unterneh- men in jeweils zehnminütigen Eins-zu-eins-Gesprä- chen für ein eventuelles „Match“. „Das ist ein erfolg- reiches und beliebtes Format, wir rechnen mit mehr als 60 Anmeldungen von Unternehmen“, sagt Han- delskammer-Mitarbeiterin Cathrin Werwath. Infor- mationen zum nächsten Termin gibt es unter www. hk24.de/speeddating ribus, omnimin velestruptat es volupic iusciment exercium ressecae quae pa dolupta sed quid et am quam aut que sandust, te voluptae des ma peruptur? Umquatiossi ullorep uda- essi doluptio tempor ad que conet as aut pliqui dolorem. Namet verio dolo- repudae. Itatectistio maio odigenis ni- mus sitat acitium quistion eum la ea cullis venis id que remsoloritatin rent, voluptatem et, esequi de aut eos et vo- luptaesto id ulparumet escimint. • Eine Hilfe bietet auch INTAS, der integrierte Ausbil- dungsservice. Hier übernimmt die Handelskammer gegen Gebühr das Bewerbungsmanagement für su- chende Unternehmen. Wie das funktioniert, erfah- ren Sie hier : www.hk24.de/intas ​ • Die bundesweite Online-Lehrstellenbörse ist auf- grund technischer Probleme gerade nicht in Be- trieb. Voraussichtlich ab April können Ausbil- dungsbetriebe aber wieder kostenlos Inserate ein- stellen. Mehr Informationen unter www.hk24.de/ ihk-lehrstellenboerse Wie ist G&B in das neue Jahr gestartet? Mit konkreten Wachstumsplänen. Mit unseren Dienstleistungen sind wir so breit aufgestellt, dass wir auch im aktuell anspruchsvollen Fahrwasser unsere Chancen optimal nutzen können. Außerdem haben wir mit der HASPA-Gruppe verlässliche Partner an unserer Seite. Das bedeutet, G&B geht es gut? Genau. Wir haben uns bisher mit Augenmaß vergrößert, sowohl unser Leistungsspektrum als auch unser Team. Das kommt uns jetzt zugute: Unser Team hat sichere Arbeitsplätze. Wie genau sehen Ihre Wachstumspläne aus? In den nächsten Jahren werden wir Schritt für Schritt unsere Niederlassungen Hamburg, Berlin, Stuttgart und München ausbauen. Auch über neue Standorte denken wir nach. Außerdem beschäftigen wir uns verstärkt mit Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Langfristig wollen wir als Immobilienmakler bundesweit tätig sein. Für diese Pläne brauchen wir natürlich Personal. Wie viele Mitarbeitende haben Sie derzeit? Rund 250. Vor zehn Jahren waren es 150. Was uns sehr stolz macht: Das Bewertungsportal kununu führt uns schon das zweite Jahr in Folge als ‚Top Company 2023‘. Damit gehören wir zu den rund fünf Prozent der Arbeitgeber mit den besten Mitarbeiterbewertungen. Allein in diesem Jahr werden wir über 20 neue Stellen ausschreiben. Was erwarten Sie von neuen Immobilienberatern? Wenn sie bei mir in der Bürovermietung arbeiten wollen, sind das ein authentisches Auftreten, Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge und eine fundierte Ausbildung. Sie müssen auf Menschen zugehen und sich in sie einfühlen können, um einem Werber ebenso auf Augenhöhe begegnen zu können wie jemandem aus einer Bank. Generell müssen Bewerber mindestens einen Ausbildungsabschluss als Immobilienkaufmann oder -frau mitbringen. Günstig sind auch Studienabschlüsse in Jura, BWL, Ingenieurswissenschaften oder Stadtplanung. Warum legen Sie so viel Wert auf die Ausbildung? In der Bürovermietung haben wir es mit den unterschiedlichsten Branchen und höchst komplexen Standortanforderungen zu tun. Vom Mittelmaß können wir uns nur abheben, indem wir sofort die Bedürfnisse unserer Kunden erfassen und sie genau dort abholen. Eine letzte Frage: Bildet G&B aus? Ja, schon immer. Jedes Jahr fangen mehrere Auszubildende bei uns an. Nach ihrem Abschluss haben die Immobilienkaufleute gute Chancen, übernommen zu werden und sich langfristig bei uns weiterzuentwickeln. Grossmann & Berger GmbH Bleichenbrücke 9 (Stadthöfe) 20354 Hamburg Telefon: 040 / 350 80 20 E-Mail: info@grossmann-berger.de Internet: grossmann-berger.de/karriere „Wir wachsen und stellen ein“ Grossmann & Berger (G&B) ist gut aufgestellt und hat in den letzten Jahren konsequent und allen Unwägbarkeiten zum Trotz seinen Wachstumskurs verfolgt. Was das für die nähere Zukunft und die künftige Personalsituation bedeutet, beschreibt Sprecher der Geschäftsführung Andreas Rehberg. Andreas Rehberg, Sprecher der Geschäftsführung Foto: Morris Mac Matzen/Grossmann & Berger GmbH ADVERTORIAL EINSTEIGER INFOS