Februar/März 2021

Neue Wege in der betrieblichen Altersversorgung Für Sie wird es einfacher. Für Ihre Mitarbeiter einfach besser. Die betriebliche Altersvorsorge geht neue Wege – und wir gehen mit! Im Rahmen des neuen Betriebsrentenstärkungsgesetzes haben wir unsere Vorsorgeprodukte für Sie noch besser gemacht. Die neue bAV der SIGNAL IDUNA bietet Ihnen ein umfassendes Leistungspaket, mit neuen passenden Produktlösungen und innovativen Prozessen. Bezirksdirektion Rene Loeffler Bäckerstr. 3, 22869 Schenefeld Telefon 040 468976220 rene.loeffler@signal-iduna.net Belegschaftsversorgung Fachkräfte gewinnen mit betrieblichen Zusatzleistungen Insbesondere gut ausgebildete Mitarbeiter achten nicht nur darauf, dass die Bezahlung stimmt, sondern vermehrt auch auf Zusatzleistungen ihres Arbeitgebers. Die in Schenefeld ansässige SIGNAL IDUNA Bezirksdirektion von René Löffler ist spezialisiert auf kundennahe und bedarfs- gerechte Beratung. Bezirksdirektor René Löffler weiß: „Auch mittelständische Betriebe haben verschiedene Möglichkeiten, um bei Mitarbeitern und Bewerbern zu punkten.“ Mit dem Angebot einer betrieblichen Altersversorgung (bAV) beispielsweise verschaffen sich Arbeitgeber Vorteile beim Wettbewerb um Fachpersonal. Die Beiträge werden mittels Entgeltumwandlung von den Bruttobezügen einbehalten und vom Arbeitgeber beispielsweise in eine Direktversicherung eingezahlt. Die betriebliche Gruppen-Unfallversicherung ergänzt den ge- setzlichen Unfallschutz und erbringt ihre Leistungen ab einem Invaliditätsgrad von einem Prozent. Auch in der Freizeit – rund um die Uhr und weltweit. Zudem kann auch die arbeitgeberfinanzierte betriebliche Krankenversicherung (bKV) ein attraktives betriebliches Zu- satzangebot sein Mit einem Kollektivvertrag lässt der Arbeit- geber seine Mitarbeiter von einer umfangreichen Gesund- heitsvorsorge profitieren. Mit einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung schließ- lich kann ein Arbeitgeber der Fürsorgepflicht für seine Mitarbei- ter nachkommen. „Denn statistisch wird nahezu jeder fünfte Be- schäftigte vor allem aufgrund einer Krankheit berufsunfähig“, so René Löffler. Die versicherte Rentenhöhe ist frei wählbar. Advertorial