August/September 2024

21 SCHWERPUNKT Fachkräfte → 22 PERSÖNLICH Dalia Das, Gründerin der neuefische GmbH, imGespräch mit Haupt- geschäftsführer Dr. Malte Heyne → 28 FACHKRÄFTE GEWINNEN Wege gegen den Personalmangel: Was lässt sich tun? Und was fordert die Handelskammer? → 30 MITARBEITER BINDEN Was Benefits, Teilzeitmodelle und Nachwuchsförderung bringen → 34 BETRIEBSWOHNUNGEN Unterkünfte für Azubis und Mitarbeitende schaffen → 36 TALENTSUCHE PER KI Social Media und KI richtig ein- setzen, um Personal anzusprechen → 40 KI IN DER ARBEITSWELT Wie Künstliche Intelligenz Produktionsabläufe verändert → 44 AUSBILDUNG ALS CHANCE Gezielt das Personal der Zukunft heranbilden → 48 WEITERBILDUNG Neue Anforderungen, neue Jobprofile → 50 FÖRDERMITTEL Staatliche Mittel für die Einstellung und Fortbildung von Personal Dalia Das’ Unternehmen neuefische organisiert Tech-Bootcamps für Quereinsteiger → 52 AUSLÄNDISCHE FACHKRÄFTE Neue Mitarbeitende aus demAusland gewinnen → 54 GESCHICHTE Migration hat Hamburgs Wirtschaft seit je beeinflusst → 56 NACHGEFRAGT Wie stark ist Ihr Unternehmen vom Fachkräftemangel betroffen, und wie reagieren Sie darauf? Hinterher weiß ich mehr! Mit Weiterbildungen der TÜV NORD Akademie erreiche ich meine Ziele Weiterkommen 2024  Viele Seminare als Webinar buchbar  Zugeschnitten auf die Herausforderungen von morgen  Perfekt auf meine Bedürfnisse und Ziele abgestimmt FOTOS: MIKE SCHAEFER (2), KATI JURISCHKA, ULRICH PERREY, PATRICK LUX, MATTHIAS MEIDER, PR IN DIESER AUSGABE