August/September 2024

Arbeitsglück im Angebot „Incentives“, also betriebliche Leistungsanreize, sollen Fachkräfte auf dem Arbeitsmarkt sichern und an den Betrieb binden. Dazu gehören Jobsharing und „Workation“ ebenso wie Nachwuchsförderung und Altersversorgung. Die „Social Spaces“ in der neuen OTTO-Zentrale in Bramfeld bieten viel offenen Raum für Kommunikation und Austausch. wachen“. Umdie Kriterien dafür herauszufinden, hat awork als Co-Herausgeber des „Work-Happiness-Re- port 2024“ über 1000Menschenmit Bürojobs bei Un- ternehmen verschiedener Branchen und Größen be- fragt. Ergebnis: Für das „Arbeitsglück“ sind flexible Strukturen, Verantwortung sowie Teamkultur ent- scheidend. Laut Report erhöhen sinnvolle Arbeit, Selbstverwirklichung und Gemeinschaftsgefühl die Produktivität. Die Vorteile von Benefits Inwieweit berücksichtigen Hamburger Unterneh- men diese Erkenntnisse? „Benefits stärken die Identi- fikation mit dem Unternehmen und steigern die Zu- friedenheit der Mitarbeitenden“, sagt Kristina Char- lotte Bliwier, Senior-HR-Managerin bei OTTO. Das sei neben einem passendem Jobprofil und angemesse- nem Gehalt „von enormer Bedeutung“. Der Hambur- M itarbeitende glücklich machen – das scheint beim Softwareentwickler Slashwhy im „To- wer am Michel“ zu gelingen. Im Firmenleit- bild sind Menschlichkeit, Wertschätzung, Verantwor- tung, Mut, Teamgeist und Begeisterung festgeschrie- ben. Ein Mitarbeiter berichtet vom „Gefühl, endlich angekommen zu sein bei einemUnternehmen, dessen Kultur zumeinen eigenenWertenpasst“. Slashwhy erhielt im Jahr 2022 den „Hamburger Gesundheitspreis“, verfügt über das „Hamburger Fa- miliensiegel“ und punktet mit Arbeitgeber-Auszeich- nungen. Unter anderem tragen „Tea(m)-Times“, ein regelmäßiger Stammtisch nach Feierabend und eine 25,1-Prozent-Beteiligung amUnternehmen zumWir- Gefühl des „happy Teams“ bei. Auch der Softwareentwickler awork in der Ham- burger Altstadt will „glücklichere Teams“ und ein Ar- beitsumfeld, „für das Menschen morgens gern auf- HAMBURGER-WIRTSCHAFT.DE 30 FOTOS: OTTO, ANGELA PFEIFFER MITARBEITER BINDUNG