August 2018

HAMBURGER WIRTSCHAFT 08 / 18  KARRIERE 35 Chan Sidki-Lundius redaktion@hamburger-wirtschaft.de Telefon 36138-396 mer antraten – und nach Warenkorb-Ral­ ley, Hubwagen-Challenge und Co. den Wettstreit 4:3 für sich entschieden. Ziel der Aktion „Sommer-Azubis“ war es, die Vielfalt der Berufe, Ausbildungs­ wege und Karrierechancen aufzuzeigen und Schulabgänger zu bewegen, sich noch kurzfristig für dieses Jahr zu bewerben. Denn die Auswahl an freien Ausbildungs­ plätzen ist groß: Etwa 1000 Stellen sind derzeit noch zu vergeben – das zeigt die IHKOnline-Lehrstellenbörse. Diemeisten freien Ausbildungsplätze gibt es für Fach­ informatiker, Kaufleute für Büromanage­ ment, Kaufleute imGroß- und Außenhan­ del oder im Einzelhandel sowie Kaufleute für Spedition- und Logistikdienstleistung. In den Zuständigkeitsbereich der Handelskammer Hamburg fallen 152 Be­ rufe. Bis einschließlich Juni dieses Jahres wurden 5 706 neue Ausbildungsverhält­ nisse bei der Handelskammer eingetra­ gen. Den größten Anteil daran haben der Handel (1171 Abschlüsse), die Verkehrs- und Transportbranche (752) und der Be­ reich Metalltechnik (607). Gefragt sind aber auch Ausbildungen im Hotel- und Gaststättengewerbe (571) und in der Elektrotechnik-Branche (560). Vor demHintergrund des sich immer stärker abzeichnenden Fachkräfteman­ gels und der zunehmenden Akademisie­ rung – im letzten Jahr schlossen immerhin 53,5 Prozent aller Jugendlichen die Schule in Hamburg mit dem Abitur ab – stellt es für viele Unternehmen eine Herausforde­ rung dar, junge Menschen für eine Ausbil­ dung zu gewinnen. Viele Betriebe setzen daher auf Praktika und weiten ihr Ausbil­ dungsmarketing aus. Zudem rücken neue Zielgruppen, etwa Geflüchtete und Studi­ enaussteiger, in den Fokus der Aktivitäten. UmUnternehmen die Möglichkeit zu geben, potenzielle Bewerber kennenzuler­ nen, veranstaltet die Handelskammer re­ gelmäßig das Azubi-Speeddating in den Börsensälen. Bei der fünften Ausgabe im letzten Juni wurde mit 70 Ausstellern ein Veranstaltungsrekord aufgestellt. Rund 500 Bewerber ergriffen die Chance, mit den Firmen in Kontakt zu kommen, insge­ samt wurden 1 071 Gespräche geführt. (mehr dazu auf Seite 49). Eine gute Gelegenheit undmöglicher­ weise letzte Chance in diesem Jahr, umauf künftige Auszubildende zu treffen, bietet die Hanseatische Lehrstellenbörse. Diese findet am 18. und 19. September (9 bis 16 Uhr) in der Handelskammer statt. Mit dabei sind diesmal 118 Aussteller. Zur letzten Ausgabe der Ausbildungsmesse erschienen mehr als 10 000 Schüler und Studienaussteiger. Begleitend zu den bei­ den Messetagen hat die Handelskammer ein Programm mit Aktionen und Work­ shops zusammengestellt, Wege zur Be­ rufswahl werden aufgezeigt, Bewerbertrai­ nings, kostenfreie Bewerbungsfotos und Der Integrierte Ausbildungsservice INTAS unterstützt Unternehmen dabei, Lehrstel- len passgenau zu besetzen. Mehr Infos unter www.hk24.de/intas Service Messe-Rundgänge angeboten. Eine An­ laufstelle für Unternehmen, die noch Auszubildende suchen, ist der Integrierte Ausbildungsservice der Handelskammer. Das INTAS-Team erstellt anhand von Qua­ lifikationstests und Interviews geeignete Bewerberprofile. Hat sich ein Unterneh­ men für einen Kandidaten entschieden, unterstützt INTAS auch bei der Vorberei­ tung des Ausbildungsvertrags, der Anmel­ dung zur Berufsschule und in allen weite­ ren Phasen der Ausbildung. Sehr gute Erfahrungen mit dem Ser­ vice hat die Carl Spaeter GmbH gemacht. „Wir wollten den Ausbildungsberuf Ma­ schinen- und Anlagenführer/-in in unser Ausbildungsprogrammaufnehmen. Dafür wurdenwir von der Handelskammer bera­ ten. Das war für uns interessant, weil eine qualifizierte Bewerberauswahl für den Be­ reich Lager erfahrungsgemäß sehr gering ist“, erläutert Ausbildungsleiter Stefan Thiel. „Bei der ersten Kontaktaufnahme mit INTAS hattenwir dann auch nur diesen Beruf und die Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik im Blick. Initiativ hat INTAS auch die Ausbildung Kaufmann/-frau im Groß- und Außenhandel mit aufgenom­ men. Letztendlich war INTAS für uns im Bereich Lager bislang nicht erfolgreich, jedoch haben wir ab dem 1. August über INTAS zwei neue Auszubildende im Groß- und Außenhandel.“ Wie Thiel weiter berichtet, seien die erhaltenen Profile aktuell und sehr gut, die Kosten der Beratung gering und der Kontakt zu den INTAS-Mitarbeitern sehr nett gewesen. Und schließlich: „Die Vor­ auswahl hat uns viel Zeit gespart.“ Handelskammer meets Politik (v. l. n. r. ): Vize- präses Diana Rickwardt, Vizepräses Dr. Johann Killinger, Dr. Carola Ensslen (Die Linke), Vize- präses André Mücke, Peter Lorkowski (AfD), Vizepräses Kai Elmendorf, Dr. Anjes Tjarks (Die Grünen) und André Trepoll (CDU) beim „Sommer- Azubis“-Event Puh, ganz schön anstrengend! Vizepräses André Mücke bei der Hubwagen-Challenge