Juni 2019

UNTERNEHMENS ANGEBOTE UNTERNEHMENS ANGEBOTE ANGEBOTE Vertriebssoftware vermarkten Wir haben in den letzten fünf Jahren eine ge­ nialeWeb-basierte Vertriebssoftware entwi­ ckelt und bieten eine tätige Beteiligung zur offensiven Vermarktung der Software. Dafür würde eine neueGmbH gegründet, an der der neue Partner mit 50Prozent beteiligt werden soll. Produkt, Adress-Pool, Organisations-Mo­ dule, Werbemittel etc. sind bereits vorhanden. Wer über gute vertriebliche Erfahrungen, das notwendige Startkapital verfügt und ein guter Verkäufer ist, kann sich mit diesem Produkt hervorragend selbständig machen. HH-A-19040010 Online-Shop für Blumen Zum Verkauf steht ein Onlineshop für quali­ tativ hochwertige Blumen. Die Zielgruppe sind Arztpraxen, Dienstleistungsunternehmen, Hotels und anspruchsvolle Privatleute, die für sich selbst oder als Geschenk ansprechende Blumenkompositionen als Abo oder einmalig bestellen möchten. Mit demOnlineshop können Sie die Abo-Kun­ den sowie auch einzelne Bestellungen über­ sichtlich und kundenorientiert bedienen. Die Gutscheinbestellungen, Abonnements oder Einzelbestellungen können über die verschiedensten Zahlungswege wie PayPal, Kreditkarte oder Lastschrift abgearbeitet werden. HH-A-19040011 Vermietung von Infrastruktur Zum Verkauf steht ein Qualitäts-Anbieter für die Vermietung temporärer technischer Infrastruktur. Stärken sind durchdachte Tech- nik, schnelle Verfügbarkeit und Service. Vermietung aus eigenem Bestand. Einge­ spieltes, junges Team. Firmensitz ist Hamburg, aktiv in Deutschland und einigen Nachbar­ ländern. HH-A-19040012* EMS-Fitness-Studio Nachfolger/-in für etabliertes EMS-Fitness- Studio gesucht: Das Studio hat 140 treue Kunden, die sehr eng an das Personal gebun­ den sind. Vier Mitarbeiter betreuen und trai­ nieren die Kunden. Übergeben werden der Kundenstamm, Personal, Mietvertrag, der Franchise-Vertrag und die Innenausstattung des Studios sowie dieGeräteausstattung. Der aktuelle Eigentümer steht für eine reibungs­ lose Übergabe zur Verfügung. HH-A-19050001 * Maklerofferte Bei Inseraten aus IHK-Börsen gelten die Bedingungen der jeweiligen Börse Hier finden Sie Angebote und Gesuche für Firmenübernahmen und -beteiligungen, die auch unter www.nexxt-change.org erscheinen. Wollen Sie auf ein Inserat reagieren, melden Sie sich bitte bei Sabine Pilgrim (E-Mail sabine.pilgrim@hk24.de, Telefon 36138-787, Fax -309). DIE UNTERNEHMENSBÖRSE Die betriebliche Krankenversicherung (bKV) als Instrument gegen den Fachkrä emangel Die bKV zielt primär darauf ab, arbeitgeberseitig Mitarbeitern eine bessere medizinische Versorgung zukommen zu lassen. Chefarztbehandlung, Zahnvorsorgeleistungen oder zusätzliche medizinische Leistungen sollen in einer Win-win-Situation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer resultieren. Für die Tarife der HanseMerkur konnte ein positiver Return on Investment berechnet werden. So könnte beispielsweise ein Präventionstarif dazu beitragen, dass Krankheiten (z. B. Haut- oder Darmkrebs) frühzeitig entdeckt werden. In erster Linie profitieren die Arbeitnehmer von einer frühzeitigen Behandlung, wodurch die Fehlzeiten reduziert werden, was wiederum einen positiven Aspekt für den Arbeitgeber darstellt. Inzwischen wird die bKV auch häufig als Benefit im Rahmen des Employer Brandings eingesetzt. Eine starke Arbeitgebermarke ist sowohl für bestehende als auch potenzielle Mitarbeiter besonders attraktiv. Insbesondere im Kampf gegen den Fachkräftemangel (war for talents) stellt die bKV ein gutes Instrument dar, um Mitarbeiter zu gewinnen und zu binden, indem eine zusätzliche medizinische Absicherung (ggf. auch für die Angehörigen) angeboten wird. Bisher haben noch nicht viele Unternehmen die Chance erkannt und bieten noch keine bKV an, wodurch sich andere Unternehmen mit bKV jedoch im Wettbewerb abgrenzen, ein Alleinstellungsmerkmal entwickeln und schließlich ihre Arbeitgebermarke stärken können. ADVERTORIAL Prof. Dr. Volker Nürnberg lehrt an mehreren Hochschulen und hat den bKV-Tarif der HanseMerkur untersucht, wobei er einen positiven ROI für den Arbeitgeber bescheinigt.