Juni 2019

WWW.HK24.DE 3 AUF EIN WORT FOTO: ULRICH PERREY Liebe Leserinnen und Leser, Ihr André Mücke Vizepräses der Handelskammer Hamburg Deutschlands Unternehmen haben ein Problem: Laut demkürz- lich veröffentlichtenMINT-Frühjahrsreport fehlen aktuell in den FeldernMathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Tech- nik (MINT) bundesweit insgesamt 311300 Fachkräfte. Insbesondere hat sich dabei der Bedarf an IT-Experten in den vergangenen fünf Jahren von 19000 auf 59000mehr als verdreifacht. Für Hamburg bestätigen das die Digitalunternehmer Petra Vorsteher und Nico Lumma imgroßenHW-Interview (ab Seite 28). Sie beklagen den eklatantenMangel an Software-Entwicklern. DerWirtschaftsstandort Hamburg steht vor der großen Herausforderung, wie es gelingt, nicht nur wenige Fachleute, sondern große Teile der Arbeitnehmerschaft mit demnötigen Rüstzeug für die Arbeit in digitalenUnternehmensprozessen auszustatten. Shuttle-Services, deren Routen durch künstliche Intelligenz optimiert werden, automatisiertes Erkennen von Krankheiten auf Röntgenbildern oder das Training vonWartungs- personal an virtuellenMaschinen – das sind alles existierende Projekte, die in den betreffenden Firmen digitale Kompetenzen derMitarbeiter erfordern. Mit demKompetenzzentrumMittelstand 4.0 hat die Handels- kammer seit 2017 bereits über 10000Hamburger Unternehmen auf ihremdigitalen Transformationsprozess aktiv begleitet. Dies macht deutlich, wie groß der Bedarf bei unserenMitgliedsbetrie- ben ist. Hamburgs Schulen erhalten in diesemJahr imZuge des Digitalpaktes 128Millionen Euro zur Verbesserung ihrer digitalen Infrastruktur. Die sich daraus ergebenden Chancenmüssen zügig genutzt werden. Gemeinsammit den relevanten Akteurenwidmen wir uns am21. Juni mit dem„Gipfel zur Digitalen Bildung“ den Handlungsfeldern der Digitalisierung in der beruflichen Bildung (Seite 34). Auch auf diesemGebiet steht und fällt der Erfolg aus meiner Perspektivemit der flächendeckenden Vermittlung von digitalemKnow-how an Lehrerinnen und Lehrer. Insofernmuss der schnellen Aus- und Fortbildung von Lehrkräftenmindestens eine genauso große Bedeutung beigemessenwerdenwie der tech- nischen Ausstattung in Schulen. Hamburgs Unternehmen sind bereit, die Schulen dabei zu unterstützen. Unser gemeinsames Ziel muss es sein, Jugendliche und Auszubildende so auf die Herausforderungen der digitalen Berufswelt vorzubereiten, dass ein nahtloser Übergang von der Schule in Ausbildung und Arbeit gelingt!