APRIL/MAI 2025

UNDINE GERULLIS eine hochkarätige internationale Veranstaltungs- reihe der Dubai Chambers“, sagt Barbara Schmidt- Ajayi, Referentin für Süd- und Südostasien und die MENA-Region (Nahost und Nordafrika) in der Han- delskammer. Dass die Hansestadt auf deutscher Seite als Partnerin auserkoren wurde, liegt auch in der langjährigen Kooperation zwischen der Dubai Chambers und der Handelskammer Hamburg be- gründet, deren neuestes Projekt die Etablierung eines „Innovationskorridors“ zwischen den beiden Städten ist. Das Forum findet am 20. Mai in der Handels- kammer mit rund 400 geladenen Gästen aus der ge- samten DACH-Region statt. Die haben an dem Tag die Chance, mit einer Delegation von etwa 30 hoch- rangigen Vertreterinnen und Vertretern des Emi- rats ins Gespräch zu kommen. „Innovation ist das Hauptthema des Forums“, so Schmidt-Ajayi. Ziel ist es, die Chancen der Zusammenarbeit für Unterneh- men auf beiden Seiten aufzuzeigen und Kooperatio- nen anzustoßen. Innovation ist einer der Schlüssel für den Erfolg des Emirats. Um Betrieben zu ermöglichen, ihre Technologien unter vereinfachten regulatorischen Bedingungen in den Markt zu bringen, hat die Du- bai Future Foundation, eine Stiftung für das Moni- toring globaler Trends als Grundlage für strategi- sche politische Weichenstellungen, die „Sandbox Dubai“ gegründet. Das Hamburger Unternehmen FUSE-AI will diese Chance für sich nutzen und befindet sich der- zeit in Verhandlungsgesprächen für einen „Use Case“. FUSE-AI hat eine Software für Radiologen entwickelt, die mithilfe von Künstlicher Intelligenz Prostatakrebs schneller, qualitativ hochwertiger und zeiteffizienter diagnostiziert. Dafür wurde das 2019 gegründete Unterneh- men mit aktuell 15 Mitarbeitenden im vergangenen Jahr mit dem KI-Innovations-Award ausgezeichnet. „In Deutschland und in der Schweiz ist die Software bereits im Einsatz. Wir erhoffen uns durch die Be- teilung an der Sandbox eine höhere Akzeptanz in der Region“, sagt Oliver Gessl, Managing Director von FUSE-AI. Ausbildung für Führungskräfte und Unternehmer:innen. Entwickeln Sie leistungsstarke und motivierte Teams. Motto: „Doing Things like Nature“ Die Natur findet extrem kluge Antworten auf komplexe Herausforderungen. Das Ökosystem gleicht fast 1:1 dem System von Teams und Organisa- tionen und lässt sich einfach und einprägsam auf diese übertragen. In der Ausbildung mit dem deep_3 Framework lernen Sie in 8 Modulen einfache Natur-Prinzipien und schnell umsetzbare Tools kennen, die Ihre Unternehmenskultur und Führung nachhaltig verbessern werden. Folgende Fragen beantworten wir: • Wie führe ich heute mein Team so, dass es freiwillig und gerne am gemeinsamen Ziel arbeitet? Wie schaffe ich es, dass Mitarbeitende Eigenverantwortung zeigen und durch starke und belastbare Beziehungen eine hohe Anpassungsfähigkeit auf Unvorhergesehenes erhalten? • Wie gehe ich souverän mit Konflikten um und navigiere professionell durch schwierige Gespräche? • Wie gestalte ich ein Umfeld, dass eine hohe Leistung ohne Überlastung ermöglicht? • Wie schaffe ich mir mehr Luft, um über strategische Lösungen nachdenken zu können und nicht im Mikromanagement zu versinken? Erlangen Sie mit uns diese Schlüsselqualifikationen, die Unternehmer:innen und Führungskräfte brauchen, um die Zukunft Ihres Unternehmens zu gestalten. Zur Ausbildung: Von wem? Susanne Preiss und Christine Ziegelmayer Für wen? Führungskräfte, Unternehmer:innen, HR Professionals Format? 8 Module, Start in Präsenz am Gut Haidehof (Wedel) plus 7 Module virtuell Wann? Mai-Dezember 25 oder Juni 25 - Januar 26 Invest? Modul 1 für 990 € oder Modul 1-8 für 3.450€ (zzgl MwSt) Anmeldung: deep3.de VERANSTALTUNGS REIHE