April / Mai 2020

RECHTS LAGE gebiet war, bis hin zur Frage, mit wemdieser Mitar­ beiter seit seiner Rückkehr alles Kontakt hatte. Gemäß Infektionsschutzgesetz darf der Arbeitge­ ber sogar anordnen, Fieber zumessen. Wird jedoch tatsächlich die Diagnose Corona gestellt, muss er behutsammit der Information umgehen. „Schließ­ lich handelt es sich hierbei um sensibleGesund­ heitsdaten“, so KarstenMerget. Nach 14 Tagen müssen diese Daten wieder gelöscht werden. Was geschieht, wenn sich ein Mitarbeiter angesteckt hat? Bei positiver Testung bekommt der Betroffene eine behördliche Anordnung auf Quarantäne. Kon­ taktpersonen werden ermittelt. Hier greift die Für­ sorgepflicht des Arbeitgebers, bereits bekannte Kontaktpersonen imUnternehmenmöglichst zu isolieren, bis Testergebnisse Klarheit verschaffen. Sofern Rücksprache mit demArzt erfolgt, kommt es höchstwahrscheinlich auch bei Kontaktperso­ nen, die keine Symptome zeigen, zu einer Krank­ schreibung. Gegebenenfalls schaltet sich nun auch das Gesundheitsamt ein. Wer zahlt das Gehalt für Mitarbeiter in Quarantäne? Das hängt davon ab, ob der Angestellte krank ist oder nicht. Hat er sichmit demCoronavirus infiziert undwird krankgeschrieben, gelten die normalen Regeln für Lohnfortzahlung. Wird eine vorsorgliche Quarantäne angeordnet, erhalten betroffeneUn­ ternehmen eine Entschädigung von der Behörde, die dieQuarantäne angeordnet hat – in der Regel ist das Gesundheitsamt zuständig. Die Höhe der Entschädigung entspricht demKrankengeld, das die Krankenkasse zahlenwürde: 70Prozent des Bruttogehalts, aber nicht mehr als 90Prozent des Nettogehalts – und nicht mehr als 109,38 Euro am Tag. Der Antragmuss innerhalb von drei Monaten beimGesundheitsamt gestellt werden. Dauert die Quarantäne länger als sechsWochen an, kann der Arbeitgeber erneut Anspruch auf Entschädigung bei der entsprechenden Behörde geltendmachen. Müssen Mitarbeiter in Quarantäne arbeiten? Wer in freiwilliger Quarantäne arbeiten kann, der muss auch arbeiten. Es sei denn, er wird aufgrund von Krankheit krankgeschrieben, oder er hat Zeit & Nerven sparen mit digitalem Spesenmanagement Ausgaben in Echtzeit verwalten Keine Zahlungen ohne Beleg Firmenkarten für alle Mitarbeiter #ByeByeZettelwirtschaft Jetzt Firmenkonto eröffnen getpenta.com/byebye-zettelwirtschaft C M Y CM MY CY CMY K 185x128_ByeByeZettelwirtschaft.pdf 1 14.02.20 19:50