FEBRUAR/MÄRZ 2026

Talente halten – aber wie? Viele Firmen entwickeln innovative Formate, damit talentierter Nachwuchs bleibt und die Ausbildung erfolgreich abschließt. 200 junge Talente haben 2025 ihre Ausbildung bei der Haspa gestartet – hier im Gruppenbild. in unseremTeamhaben. Dazu braucht es Vertrauen.“ Regelmäßige Feedback-Gespräche sind essenziell. Pünktlichkeit, so Haenel, sei ebenso ein Thema wie die Pflege der Berichtshefte. Gerade bei Herausforde- rungen gelte es, die Auszubildenden ernst zu neh- men, sie zu fordern und zugleich zu fördern. Dabei sei das Miteinander verschiedener Generationen be- sonders wertvoll. Und da günstiger Wohnraum in Hamburg knapp ist, stellt Policke eine Azubi-Woh- nung bereit. Hinzu kommen Benefits wie Sachgut- scheine, Prämien, Urlaubs- undWeihnachtsgeld. Viele Unternehmen sind sehr engagiert und ein- fallsreich, um junge Talente zum Abschluss zu brin- gen, für die neben angemessener Vergütung vor allem die Sinnhaftigkeit der Arbeit wichtig ist. So sorgt etwa Aurubis mit einer Nachhaltigkeitswoche dafür, dass sich seine Azubis innovativ in die Entwicklung des Konzerns einbringen können. Die hohe Übernahme- quote schafft zudemeinGefühl von Sicherheit. D ie Mitarbeitenden müssen Lust darauf haben, sich mit jungen Leuten auszutauschen“: Das ist für Oliver Haenel ein Hauptkriterium, da- mit Azubis ihre Lehrzeit motiviert meistern. Für den Filialleiter des Hamburger Herrenausstatters Policke kommt es vor allem auf die Atmosphäre an. Und eine positive Haltung gegenüber der Jugend verhindere auch, von obenherabmit denAzubis zu sprechen. Das Sprichwort „Lehrjahre sind keine Herrenjahre“ habe ausgedient. Augenhöhe sei das Zauberwort – und ein gesunderMix aus Lockerheit und Leitlinien. Fünf Azubis bildet Policke mit seinen 63 Mitar- beitenden derzeit aus. „Zu Beginn laufen sie erst ein- mal mit, erleben Verkaufsgespräche und lernen, die verschiedenen Charaktere unserer Kunden einzu- schätzen“, erzählt Haenel. Wichtig sei, den jungen Menschen Schritt für Schritt mehr Verantwortung zu übertragen. „Das schafft Erfolgserlebnisse. Wir wollen die Azubis schnell als vollständige Mitglieder TALENT- BINDUNG HAMBURGER-WIRTSCHAFT.DE 32 FOTOS: HASPA, POLICKE HERRENKLEIDUNG MITARBEITER BINDUNG