FEBRUAR/MÄRZ 2026

Wege aus der Personalkrise Personalsuche bleibt für die Wirtschaft eine der größten Herausforderungen. Die HW beschreibt, welche Wege für Hamburger Unternehmen erfolgreich sind und welche Chancen KI bietet. Mohamed Mahmoud macht eine Ausbildung bei E enberger – nicht nur in der Backstube, sondern auch im Verkauf. Zu ähnlichen Ergebnissen kam auch das jüngste Daten-Update der Handelskammer-Fachkräftestra- tegie „Hamburg 2040“, das Ende des vergangenen Jahres erschien. „Der Fachkräftemangel hat wegen der aktuellen konjunkturellen Schwächephase zwar etwas an Brisanz verloren, gleichwohl wird er von immerhin 41 Prozent der teilnehmenden Unterneh- men bei der jüngsten Konjunkturbefragung der Han- delskammer als eines ihrer größtenGeschäftsrisiken benannt“, sagt Grams. A llein in Hamburg könnten im Jahr 2040 rund 173 000 Fachkräfte fehlen, so das Hamburgi- sche WeltWirtschaftsInstitut (HWWI): Das entspricht fast der derzeitigen Einwohnergröße von Oldenburg. „Fachkräftemangel ist und bleibt nicht zu- letzt angesichts des demografischenWandels eine der entscheidenden Zukunftsherausforderungen für un- sere 180 000 Mitgliedsunternehmen“, sagt Armin Grams, Leiter des Handelskammer-Geschäftsberei- ches „Fachkräfte und Lebenslanges Lernen“. HAMBURGER-WIRTSCHAFT.DE 12 FOTOS: UNDINE GERULLIS, SIMONE WALTER, KATI JURISCHKA FACHKRÄFTE MANGEL