Februar/März 2024

Liebe Leserinnen und Leser, noch bis zum 19. Februar 2024 können sich unsereMitgliedsunter- nehmen an der Handelskammer-Wahl beteiligen – undwir laden Sie herzlich ein, dieses Recht wahrzunehmen (siehe Seite 12)! Denn die Kammer lebt seit jeher vomEngagement ihrerMitglieder, mit dem sie kraftvoll die Stimme der HamburgerWirtschaft gegenüber der Politik vertritt und damit die Zukunft des Standorts sichert. Zu den zahlreichenHerausforderungen, vor denenHamburg heute steht, gehört auch der tiefgreifendeWandel der Arbeitswelt. Die rasante Entwicklung digitaler Innovationen, insbesondere im Bereich Künstlicher Intelligenz (KI) und Automatisierung, transfor- miert ganze Branchen und Berufsbilder. Automatisierung, maschi- nelles Lernen und Robotik übernehmen nicht nur Routineaufga- ben, sondern beeinflussen zunehmend auch komplexe Entschei- dungsprozesse. Viele Unternehmenmüssen technisch aufrüsten, umSchritt halten zu können. Hinzu kommt der akute Fachkräftemangel, unter anderem aufgrund von Bildungs- und Qualifikationslücken undmangelnder qualifizierter Einwanderung, der dieWettbewerbsfähigkeit und dasWachstumunsererWirtschaft bedroht. Der Einsatz von KI kann hier zwar in einigen Branchen Entlastung bieten, aber in na- her Zukunft noch keine Abhilfe schaffen. Eine Fähigkeit, die darüber entscheidet, wer Gewinner – aber auch Verlierer – diesesWandels seinwird, ist die Anpassungsfähig- keit. ImZeitalter des Umbruchs ist ein erhöhtesMaß an Agilität und Flexibilität gefragt, umerfolgreich zu bestehen. Umauf die Herausforderungen zu reagieren, entwickeln Be- triebe etwa neue Bürokonzepte (siehe Seite 34) oder Arbeitszeitmo- delle (siehe Seite 41): So haben sie auch bei der Fachkräftesuche bessere Chancen – schon angesichts geänderter Ansprüche, insbe- sondere der jüngeren Generationen. Zahlreiche Unternehmen be- greifen es inzwischen zudemals gesellschaftliche Verpflichtung, mehr Diversität und eineWillkommenskultur zu implementieren (siehe Seite 44) undmit innovativen Nachhaltigkeitsmaßnahmen auf den rasanten Klimawandel zu reagieren. Auch das Thema Bildung spielt in dieser neuen Arbeitswelt eine zentrale Rolle (siehe auch Seite 42). Die Entwicklung von „Fu- ture Skills“, also zukunftsweisenden technologischen und digitalen Kompetenzen, wird daher entscheidend sein, umden Ansprüchen dermodernen Arbeitswelt zu begegnen und den eigenen Platz in- mitten dieser Veränderungen zu sichern. Ihr Willem van der Schalk Vizepräses der Handelskammer Hamburg WWW.HK24.DE 3 FOTOS: BENNE OCHS (TITEL), OLIVER VONBERG (EDITORIAL) AUF EIN WORT